Droit à la vie privée au travail : la CEDH précise le régime de la surveillance des courriels des salariés
Un arrêt important a été rendu le 5 septembre 2017 par la Cour européenne des droits de l’homme au sujet de l’utilisation de l’internet au travail à des fins personnelles.
Dans certaines conditions, un licenciement motivé par les communications personnelles d’un salarié constitue une atteinte au
