N° 73-74 Printemps – été 2025
Transfert de données personnelles hors Europe : TikTok condamné pour violations du RGPD
Les opinions exprimées par l’auteur sont personnelles et n’engagent pas la Cour de justice de l’Union européenne
La filiale de ByteDance est mise en cause pour avoir illégalement procédé à des transferts de données en dehors de l’Europe et pour ne pas avoir communiqué toutes les
Créateur de contenu : diversifier et articuler les sources de rémunération
Hébergés sur des plateformes comme YouTube, TikTok, Instagram ou Twitch, les créateurs de contenu produisent des formats variés, souvent seuls ou en petite équipe. Comment ces créateurs parviennent-ils à financer leur activité ? Et, au-delà de la simple monétisation, que révèlent leurs revenus des formes et du statut du travail qu’
Le solutionnisme technologique : vrais problèmes, fausses solutions ?
À force de coder, tous les problèmes du monde ressemblent à des bugs
Benjamin Pajot, chercheur associé au Centre géopolitique des technologies de l’Institut français des relations internationales (Ifri), dresse « les fondements idéologiques et politico-économiques du solutionnisme technologique, ses ramifications et les conséquences qu’il entraîne pour l’ensemble
Refus d’interopérabilité sur les plateformes numériques : l’arrêt de la CJUE contre Google et ses conséquences
CJUE 25 févr. 2025, Alphabet e.a., aff. C-233/23
L’ arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne du 25 février 2025 dans l’affaire C-233/23 marque une étape décisive pour la régulation des géants du numérique. Pour la première fois, la Cour reconnaît qu’un
Crise mondiale de l’information : penser « local » et « non-profit »
Afin de réduire, partout dans le monde, les inégalités d’accès à une information fiable, il faut défendre un journalisme dont l’objectif essentiel ou exclusif ne saurait être de se conformer à la logique du profit.
Le gel ou la réduction du montant des dons internationaux venus du Nord
Des métiers en manque de parité dans la fiction audiovisuelle en Europe
La proportion de femmes est faible dans ce secteur d’activité ; moins de missions leur sont confiées et elles travaillent plus souvent en équipe que les hommes – elles sont donc sous-représentées lorsque la fonction est octroyée à une seule personne. Tels sont les facteurs déterminants de cette disparité homme-femme dans
